Должностная инструкция директора филиала бюджетного учреждения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Директора структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования [Наименование организации в родительном падеже] далее — Образовательное учреждение. Директор структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [наименование должности непосредственного руководителя]. Директор структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения. Для директоров филиалов институтов — высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет.

Необходимость наличия должностной инструкции. Общие положения должностной инструкции.

На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3 лет, опыт складской работы не менее 2 лет. Назначение на должность Директора филиала и освобождение от нее производится приказом Генерального директора предприятия по представлению Начальника отдела региональной политики с согласия Начальника департамента и Коммерческого директора.

Обратная связь

Директора структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования [Наименование организации в родительном падеже] далее — Образовательное учреждение.

Директор структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом [наименование должности непосредственного руководителя].

Директор структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Образовательного учреждения.

Для директоров филиалов институтов — высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения, не менее 5 лет.

Директор структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования должен знать:. Директор структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования в своей деятельности руководствуется:.

В период временного отсутствия директора структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Директор структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования исполняет следующие обязанности:. Руководит деятельностью структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования: филиала, института структурное подразделение академии, университета , представительства, кабинета, лаборатории, управления, отдела, отделения, подготовительных курсов отделений , студенческого бюро, мастерской, учебной станции базы , межкафедральной межфакультетской учебной лаборатории и других структурных подразделений в том числе обособленных структурных подразделений в пределах предоставленных полномочий.

Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий. Осуществляет координацию деятельности работников структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, создает условия для их работы.

Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий для обучающихся и работников образовательного учреждения, вносит необходимые предложения по их улучшению. Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательного учреждения.

Принимает участие в развитии и укреплении учебно-материальной базы образовательного учреждения, оснащении современным оборудованием, учебной литературой, пособиями и техническими средствами обучения, обеспечивает их сохранность, пополнение и эффективное использование.

Организует и проводит учебно-методические научные, научно-методические семинары совещания, конференции и иные мероприятия. Координирует подготовку, рецензирование и издание учебно-методических документов, выполнение научно-исследовательской, научно-методической работы.

Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. Организует работу и взаимодействие структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования с другими структурными подразделениями образовательного учреждения и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий.

В пределах полномочий руководит деятельностью ученого совета структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования, представляет его интересы в ученом совете головного образовательного учреждения.

Осуществляет отчет о работе по вопросам учебно-воспитательной, научно-исследовательской, научно-методической и иной деятельности, осуществляемой в соответствии с положением о структурном подразделении. Обеспечивает меры по созданию благоприятных и безопасных условий труда, соблюдению требований правил по охране труда и пожарной безопасности.

В случае служебной необходимости директор структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности, подчиненных ему служб и подразделений. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к его компетенции.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. Режим работы директора структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Образовательном учреждении.

В связи с производственной необходимостью директор структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования обязан выезжать в служебные командировки в том числе местного значения. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности директору структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования может выделяться служебный автотранспорт.

Директору структурного подразделения образовательного учреждения высшего профессионального и дополнительного профессионального образования для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

Если Вы - человек, тогда лучше оставить это поле пустым:. Закрыть Искать. Закрыть Войти. Забыли пароль? Обнаружен Adblock Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы.

дПМЦОПУФОБС ЙОУФТХЛГЙС ДЙТЕЛФПТБ ЙОУФЙФХФБ

Скачать Инструкцию. Приложение 1. Лист ознакомления работников с должностной инструкцией. Приложение 2. Акт об отказе от ознакомления с должностной инструкцией. Наполнение данного пункта должностной инструкции зависит от конкретной должности.

Должностная инструкция директора филиала

Должностная инструкция директора филиала образовательной организации [наименование организации]. Директор филиала относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность директора филиала принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательной организации, не менее 5 лет. На должность директора филиала в соответствии с требованиями ст. Директор филиала назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя]. Организует текущее и перспективное планирование деятельности филиала, издает необходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий.

Содержание. Должностная инструкция директора

Общие положения Должностные обязанности П рава Ответственность Лист ознакомления с должностной инструкцией Версия: 1. Общие положения 1. Директор Кызылского педагогического колледжа ГОУ ВПО Тывинский государственный университет относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно ректору университета Директор в соответствии с Положением о КПК далее - Положение назначается из лиц, имеющих высшее образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях в государственных или муниципальных образовательном учреждении либо научной организации Директор КПК назначается приказом ректора Директор Кызылского педагогического колледжа должен знать: Конституцию РФ. Директор Кызылского педагогического колледжа руководствуется: Трудовым кодексом Российской Федерации; Уставом ТывГУ; Положением о Кызылском педагогическом колледже и соответствующими локальными актами КПК; Коллективным договором между профсоюзной организацией КПК и администрацией ТывГУ; Правилами внутреннего трудового распорядка университета; Инструкциями университета в области охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; Настоящей должностной инструкцией На время отсутствия директора колледжа командировка, отпуск, болезнь, пр. Версия: 1. Должностные обязанности Директор Кызылского педагогического колледжа обязан: 2. Права Директор Кызылского педагогического колледжа имеет право: 3. Ответственность Директор Кызылского педагогического колледжа несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция директора филиала образовательной организации

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Платон

    А вы пробывали вообще работать,попробуй и ты поймеш что нех там ловить в эвропе,зарабатуй тут а туда езди на экскурсию,у меня на предприятии сварщики в чехию ломанулись и вот уже некоторые назад приеали уже работают поняли что 500баксов лучше дома получать,чем 1000 там и то их там еще надо заработать а тут можно брака наделать и ходить умничать ,а ты как юрист полный баран раз непонимаеш к чему это нашу страну приведет,в стране работать некому ,половина в ато бухает другая закладки по улицам делает,третья ноет работы нету ,приходи 15000тыщ зп дома нет им в польше там как медом намазано,придурки о детях бы своих подумали им здесь жить ,все в эвропу неуедут а ты баран ересть несеш за лайки ,лошара полный .налоги надо такие чтобы они боялись к границе подходить.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных