Кто подлежит воинскому учету в организации

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Многие организации игнорируют все или часть требований законодательства о ведении воинского учета, ведь штрафы за неисполнение этой обязанности незначительны. Однако здесь есть риск административных санкций, так как законодательство прямо предусматривает обязанность работодателя вести воинский учет. Ответственное за воинский учет лицо обязательно должно быть работником организации п. Для ведения воинского учета п. Если в организации не более работников, достаточно одного совместителя, если больше , то нужен работник по основному месту работы, а если работников более , то два.

Согласно п. Согласно Положению такая работа должна дополнительно оплачиваться.

Полтора года назад был обновлен порядок воинского учета призывников и военнообязанных. Часть норм посвящена как раз организации воинского учета на предприятиях. Именно на этом и акцентируем внимание. Давайте разберемся, какие задачи он ставит перед предприятием и какой именно вид воинского учета оно должно вести.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году. Методические рекомендации по организации воинского учета в году. Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия.

Основное назначение воинского учета — обеспечение Вооруженных Сил и других войск РФ ресурсами. Воинский учет в организации достаточно простая процедура делопроизводства. Но если учет не вести, то возможны штрафы.

Поэтому мы разработали пошаговую инструкцию, как вести воинский учет в организации. Сам принцип внедрения воинского учета на предприятии условно можно подразделить на два этапа.

Первый — встать на учет в военном комиссариате по местонахождению организации. Второй — разработать документацию по воинскому учету в компании, об этом читайте в Системе Главбух. Этот этап включает в себя разработку и формирование инструкции для ответственного за воинский учет, в том числе и прописать его обязанности. Бланка инструкции нет, поэтому вы можете разработать его самостоятельно.

Функциональные обязанности ответственного для быстроты и оперативности работы отразите подробно. Например, включите в его обязанности проверку воинских документов на подлинность. Воинский учет на предприятии, как уже отмечали выше, могут вести разное количество специалистов.

В том числе штатные и сотрудники по совместительству. Кто конкретно ведет воинский учет на предприятии решает руководитель. Но чтобы возложить обязанности надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. А также за воинский учет по совместительству сотруднику положена доплата. Ведение воинского учета в организации можно возложить на штатного сотрудника и даже на новичка. Но и в том и другом случае надо издать приказ о назначении ответственного за воинский учет в организации.

Его мы приводили выше. Система Главбух подсказывает:. Заключительным этапом по организации порядка воинского учета граждан является план мероприятий. Документ табличный, поэтому заполнить его несложно. Отразите в документе сроки тех или иных мероприятий, которые будет выполнять компания в рамках воинского учета на предприятии.

Например, ежеквартальное проведение сверки сведений. Затем в течение работы специалист по организации воинского учета будет проставлять отметки, какие мероприятия организация уже исполнила.

В отдельной графе, напротив проведенных мероприятий ответственный специалист по организации воинского учете должен расписаться и проставить Ф. Бланк плана мероприятий по воинскому учету работников в году. Образец плана мероприятий по воинскому учету работников в году. Организацию воинского учета граждан работодатели осуществляют по правилам федеральных законов:. Также надо руководствоваться Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27 ноября г.

Положение о воинском учете. Согласно этим правилам учетные мероприятия проводят по всем призывникам и военнообязанным сотрудникам. Где призывники — это работники мужского пола от 18 до 27 лет, которые не числятся в запасе. А военнообязанные мужчины:. Среди женщин также могут быть военнообязанные, но только при наличии военно-учетной специальности. Например, фельдшер, фармацевт, геодезист и др. Сотрудницы также могут числиться в запасе в Вооруженных силах РФ до 45 лет, либо 50 лет — при офицерском звании.

Мужчины же в отличие от женщин числятся в запасе чуть дольше ст. После достижения предельного возраста их снимают с учета.

Воинский учет в организации РФ — это обязанность, прежде всего, руководителя п. Но он может возложить эту ответственность на другого сотрудника. Для этого издайте приказ по форме из приложения 4 к Методическим рекомендациям, утвержденным Минобороны России 11 июля В приказе также укажите, какой сотрудник будет заменять ответственного на время его отсутствия.

В случае временного отсутствия ответственный сотрудник должен по акту передать документы для ведения учета тому, кто будет его замещать. Бланк приказа о назначении ответственного за воинский учет. Приказ согласовывают с военным комиссаром муниципального образования, органом местного самоуправления сельского поселения или органом местного самоуправления городского округа. Вы вправе назначить ответственного на условиях совместительства, если это позволяет численность штата военнообязанных.

На каждые последующие человек компания добавляет еще одного штатного сотрудника, который будет вести учет п. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 июля г. Поэтому согласно должностной инструкции на специалиста по воинскому учету возлагают такие обязанности:. Ведите кадровый учет в программе "БухСофт" и получите пробный доступ к программе на месяц! Воинский учет в организации ведут на основании документов воинского учета п. Их должны предъявлять граждане при приеме на работу ч.

Если новички их не предъявили, то работодатель обязан сама запросить сведения решение Верховного суда РФ от 19 ноября г. Ответственные за воинский учет должны отчитываться перед военкоматами по местонахождению организации или органами местного самоуправления. Для этого туда представляют:. Также каждый работодатель должен вести журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан , которые пребывают в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.

Журнал надо зарегистрировать, пронумеровать, прошнуровать, опечатать и заверить подписью руководителя. Причем у документа есть одна особенность — графу 4 заполняют только в организации. Образцы документов и инструкция как заполнять документы для воинского учета есть в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 июля г. Бланк для списков сотрудников, которые подлежат воинскому учету.

Бланк для списков сотрудников, которые состоят на воинском учете. Бланк для списков граждан мужского пола в возрасте 15 и 16 лет и для первоначальной постановки на учет. Бланк журнала проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан. Вместо утвержденной формы можно использовать самостоятельно разработанный бланк ст. Также надо вести картотеку карточек N-2 на граждан из числа призывников и пребывающих в запасе п. Бланк личной карточки по форме Т Образец личной карточки по форме Т Чтобы проверить учет работников проведите аудит — внутреннюю проверку.

Создайте комиссию, во главе с начальником отдела кадров. Задача ревизии — удостоверится, что документы по воинскому учету работников ведут в соответствии с законом и нормативными актами. Если в ходе проверки члены комиссии найдут недочеты, то их зафиксируют в акте проверки воинского учета в организации.

Этот документ послужит основанием для исправлений в учете, чтобы не попасть под административную ответственность. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Все работодатели обязаны вести воинский учет в организации - пошаговая инструкция года есть в статье.

Ведение воинского учета можно доверить руководителю или ответственному сотруднику. Методические рекомендации можно скачать в Word или PDF. Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году Скачать бесплатно. Методические рекомендации по организации воинского учета в году Скачать бесплатно.

Вы можете поручить бухгалтеру вести воинский учет. Что делать, если обязанности сотрудника не предусматривают ведение воинского учета , читайте в Системе Главбух. Бланк плана мероприятий по воинскому учету работников в году Скачать бесплатно. Образец плана мероприятий по воинскому учету работников в году Скачать бесплатно. Положение о воинском учете Скачать бесплатно. Составы запаса воинские звания Возраст Первый разряд Второй разряд Третий разряд Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 35 лет до 45 лет до 50 лет Младшие офицеры до 50 лет до 55 лет до 60 лет Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга до 55 лет до 60 лет до 65 лет Полковники, капитаны 1 ранга до 60 лет до 65 лет — Высшие офицеры до 65 лет до 70 лет —.

Бланк приказа о назначении ответственного за воинский учет Скачать бесплатно. Штат Число ответственных сотрудников менее человек Один на условиях совместительства от до Один штатный от до Два штатных. Бланк для списков сотрудников, которые подлежат воинскому учету Скачать бесплатно. Бланк для списков сотрудников, которые состоят на воинском учете Скачать бесплатно. Бланк для списков граждан мужского пола в возрасте 15 и 16 лет и для первоначальной постановки на учет Скачать бесплатно.

Бланк журнала проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан Скачать бесплатно. Бланк личной карточки по форме Т-2 Скачать бесплатно. Образец личной карточки по форме Т-2 Скачать бесплатно.

Самое важное о воинском учете

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году. Методические рекомендации по организации воинского учета в году. Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия. Основное назначение воинского учета — обеспечение Вооруженных Сил и других войск РФ ресурсами.

Как организовать воинский учет на предприятии

Воинский учёт в России существовал всегда на всех этапах её развития, но имел различные формы и особенности. Воинскому учёту в военных комиссариатах , органах местного самоуправления и организациях подлежат [1] : а все граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, обязанные состоять на воинском учёте и не пребывающие в запасе призывники ; б граждане, пребывающие в запасе военнообязанные :. Граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации, состоят на воинском учёте в указанных федеральных органах исполнительной власти;. В случае утраты указанных документов в 2-недельный срок обратиться в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учёт , по месту жительства для решения вопроса о получении документов взамен утраченных. Граждане, подлежащие призыву на военную службу и выезжающие в период проведения призыва на срок более 3 месяцев с места жительства, обязаны лично сообщить об этом в военный комиссариат или иной орган, осуществляющий воинский учёт , по месту жительства [1]. Обязанность центральных властей возмещать расходы местной администрации по воинскому учету определена бюджетным законодательством и подтверждается судебной практикой, в том числе ВАС РФ. Расходы местной администрации по воинскому учету должны компенсироваться в полном объёме.

Ведение воинского учета в организации.

Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников. Постановлением Правительства от Представим для воинского учета в организации пошаговую инструкцию Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет? За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель п. Конечно, обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей такого работника. Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в организации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете. При этом используются следующие нормативы п. Если в организации назначены 2 и более работников, ведущих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение, именуемое военно-учетный стол. При этом руководитель организации должен не только назначить работников для ведения воинского учета, но и обеспечить их специально оборудованными помещениями и железными шкафами, которые обеспечили бы сохранность документов по воинскому учету п.

Воинский учет по новым методическим рекомендациям Генштаба

.

.

.

Воинский учет в организации

.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

.

Воинский учёт в Российской Федерации

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Вера

    Далее вы советуете обращаться с запросом, почему вы людям не сообщите с каким именно. Ведь из-за неправильного запроса потом и приходят «отписульки». А тем более с таким запросом который вы советуете. Ну тут все понятно, ведь это ваш хлеб.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных