Закон о запрете совмещения

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

О возможности совмещения должностей главного бухгалтера и инспектора по кадрам. Работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Размеры доплат за совмещение профессий должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотренных в коллективном договоре. В соответствии со ст. Предприятия хозрасчетной сферы самостоятельно решают вопросы возложения на работников предприятия выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ и установления доплат за совмещение профессий, расширения зоны обслуживания или увеличения объема работ, выполнения обязанностей отсутствующего работника.

Совмещение профессий должностей - это выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии должности в пределах рабочего времени по основной работе на одном и том же предприятии, в учреждении, организации. В случае отсутствия свободной должности или должности в штатном расписании, совмещение должностей невозможно и доплата за совмещение должностей не может осуществляться.

О совмещении должностей и о службе родственников в учреждениях, предприятиях и организациях обобществленного сектора. Для упорядочения совмещения должностей служащих в государственных, кооперативных и общественных учреждениях, предприятиях и организациях и для устранения отрицательных последствий одновременной службы родственников в этих учреждениях, предприятиях и организациях, Совет народных комиссаров УССР постановил:. Совмещение должностей хотя бы и во внеурочное время разрешается только тогда, когда имеется письменное разрешение руководителей обоих заинтересованных учреждений, предприятий или организаций - того, где данный работник имеет основную работу, и того, где он совмещает должность.

Может ли инженер по охране труда совмещать работу по другой должности

О совмещении должностей и о службе родственников в учреждениях, предприятиях и организациях обобществленного сектора. Для упорядочения совмещения должностей служащих в государственных, кооперативных и общественных учреждениях, предприятиях и организациях и для устранения отрицательных последствий одновременной службы родственников в этих учреждениях, предприятиях и организациях, Совет народных комиссаров УССР постановил:. Совмещение должностей хотя бы и во внеурочное время разрешается только тогда, когда имеется письменное разрешение руководителей обоих заинтересованных учреждений, предприятий или организаций - того, где данный работник имеет основную работу, и того, где он совмещает должность.

Пункт 3 утратил силу в части разрешения работы по совместительству более чем в одном учреждении или предприятии на основании Постановления Совета Министров УССР N п от Совмещение должностей, как правило, разрешается только в каком-либо одном учреждении, предприятии или организации, кроме основного места работы.

Медицинским работникам разрешается при полном совместительстве работать в двух учреждениях или предприятиях, кроме основного места работы, а при неполном совместительстве часа в день или не каждый день - и в трех учреждениях или предприятиях. Воспрещается одновременная работа в двух учреждениях, предприятиях и организациях, если одно из них подчинено другому.

Если одно из двух учреждений, предприятий или организаций подконтрольно или поднадзорно другому в каком-либо отношении, то не разрешается одновременная служба в этих учреждениях, предприятиях или организациях в тех областях работы, в которых установлена такая подконтрольность или поднадзорность. Оплата труда по совмещаемым должностям производится из расчета установленных для этих должностей окладов в зависимости от объема и качества работы, причем заработная плата по совмещаемым должностям не может превышать платы, получаемой данным работником по основной должности.

Если лицо, совмещающее должности, исполняет сдельную работу, оплата ее производится по фактической выработке. Работникам, не имеющим на основной работе полной нагрузки вследствие того, что они работают, совмещая должности, должностные оклады по основной работе должны устанавливаться не в полном размере, а пропорционально их фактической нагрузке.

Уплата вознаграждения, превышающего рублей общей суммой по основной и по совмещаемым должностям, допускается только с разрешения Народного комиссариата труда УССР, хотя бы оклады по каждой из этих должностей в отдельности и не были персональными.

Лица, работающие по совместительству, могут пользоваться льготами, установленными для работников того или другого учреждения или предприятия бесплатный проезд, льготное снабжение и т.

СССР г. N 19 ст. В этом случае, независимо от того, будет ли увольнение произведено по заявлению самого работника, или по инициативе администрации, это увольнение производится с предупреждением работника за 15 дней без уплаты выходного пособия. Не допускается совмещение должностей лицам, работающим в органах рабоче-крестьянской милиции, рабоче-крестьянской инспекции и в других ведомственных инспекциях, в органах суда, прокуратуры и следствия, а также налоговым работникам финансовых органов.

Запрещается совместная служба на одном и том же предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов , если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Исключения из правила, установленного в пункте 16 настоящего постановления, могут допускаться в отношении:. В случае приема на работу, а также оставления на работе администрацией учреждений, предприятий или организаций обобществленного сектора работников с нарушением правил ст.

За сокрытие факта совмещения должностей работники, работающие по совместительству, отвечают по ст. За нарушение ст. Настоящее постановление издано на основании ст. УССР г. N 15 ст. Харьков О совмещении должностей и о службе родственников в учреждениях, предприятиях и организациях обобществленного сектора С изменениями, внесенными в соответствии с Постановлениями Совета Министров УССР N п от Органы труда должны усилить контроль за соблюдением действующих правил: а о запрещении уплаты вознаграждения по двум должностям в одном и том же учреждении и предприятии, кроме случаев, когда это допускается по постановлениям Народного комиссариата труда Союза ССР, согласованным с Всесоюзным центральным советом профессиональных союзов; б о запрещении уплаты особого вознаграждения за выполнение работ, входящих в круг обязанностей данного работника составление проектов, докладов, представительство на заседаниях и т.

Исключения из правила, установленного в пункте 16 настоящего постановления, могут допускаться в отношении: 1 Работников, занимающих непосредственно подчиненные или подконтрольные выборные должности.

N

Установлен ли закон о запрете совмещения должностей?

Здравствуйте, скажите, а правда ли вводится закон о запрете совмещения должностей? Указанная инициатива пока только высказана депутатами нашей страны в качестве перспективы для изменения норм ТК РФ. Однако, это явное нарушения конституционного права человека на труд и свободное распоряжение своим временем и ресурсами. К тому же, если уж запрещать совместительство, то чем хуже совмещение?

Ограничения относительно совместительства и совмещения

Прислать новость По данным федеральных СМИ, в середине декабря в Госдуму внесут законопроект, запрещающий внутреннее совместительство для работников бюджетной сферы. Инициаторы закона уверены — после его принятия бюджетники будут получать больше денег. Но эксперты говорят о необходимости более масштабной реформы. Сергей Вострецов. ФотО: ruspekh. В ближайшее время член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов планирует разработать и внести на рассмотрение коллег инициативу о запрете работы по совместительству. Человек, работая в двух-трёх местах, не успевает полноценно отдохнуть и восстановиться, что, естественно, отражается и на качестве его работы.

Размер доплат и нужно ли разрешение работника на совмещение должностей

Может ли физлицо работать на должности директора на разных предприятиях? Переоформление совместителя на основное место работы: нужно ли уведомлять ГФС? Можно ли работать по разным профессиям по совместительству? Вместе с тем такой запрет не распространяется на преподавательскую, научную и творческую деятельности, медицинской практики, инструкторской и судейской практики по спорту. Специальным законодательством несколько конкретизируются указанные положения. Перечень субъектов научной и научно-технической деятельности приводится в статье 4 указанного Закона. Такими субъектами, в частности, являются научные работники, научно-педагогические работники, аспиранты, адъюнкты и докторанты, другие ученые. Указанный термин употребляется в законодательстве об образовании.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юрий Пронько: Очередная подлость - гражданам запретят работать по совместительству

Совмещение профессий (должностей)

Не всегда объем работы на определенной должности требует привлечения работника на полную занятость. Выходом в этом случае может стать прием на работу совместителя или поручение работнику совмещения должностей. Несмотря на похожее звучание, между совместительством и совмещением есть существенная разница. Совместительство — это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время.

.

.

Закон о запрете совмещения

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Остап

    Мне нравится я теперь делаю бизнес и похуй что нет законов.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных