Как посчитать среднесписочную численность за месяц при неполном рабочем дне

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Образец расчета среднесписочной численности работников.

В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:. Среднесписочная численность работников за месяц графа 2, строки с 02 по 11 исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням.

Что такое среднесписочная численность работников и как её считать

Средняя численность шире среднесписочной. Бывают ситуации посложнее. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Шаг 1. Шаг 2.

Шаг 3. Попробовать Эльбу 30 дней бесплатно. Поделиться статьёй. Нажимая кнопку Подписаться, я даю согласие на обработку персональных данных. Написать свой комментарий. Оставить комментарий Комментарии Написать под другим именем. Представьтесь через. Присылать все комментарии к статье Присылать комментарии: Некорректный email. Написать комментарий. Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться.

Сотник Юрий 3 января , Ирина 13 января , Юрий, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я ИП, у меня с февраля года по сентябрь года работали 2 наёмных работника на 0,5 ставки. Какую мне нужно поставить среднесписочную численность? Сотник Юрий 13 января , Ситуация у Вас несложная! Примеров в ленте я написал сосчитал и привел достаточно!

Давайте Вы все посмотрите и сосчитаете свою ССЧ сами! А мне выложите результат на проверку! Без обид, но это Ваш отчет, а я взялся здесь помочь, но не открывал пункт бесплатного оказания услуг по расчетам. Я иакой же ИП и в обыденной жизни этим зарабатываю! Евдокия 12 декабря , А в принципе ответ ССЧ Ваш элементарен: 0,5 чел. Округленно до целых - 1 раб. Елена 28 марта , Машокова Анжела 22 мая , Никак не могу разобраться, какое среднесписочное число работников мне нужно указывать в бланке, если я ИП, нанимала официально работника на 0,5 ставки по трудовому договору на 1 месяц.

На начало года работников нет. Сотник Юрий 5 января , Среднесписочная численность указывается по году! Другими словами полчеловека в одном месяце из ти это столь малая величина, что её можно считать нулевой численностью. Сам ИП в состав численности не входит, так как он не работник, а предприниматель, занимается не трудовой, а предпринимательской деятельностью. Есть одно "НО"!!!! Предприниматель не нанимавший персонал т. У Вас численность равна нолю, но в принципе только потому, что работников было мало!

Мал, но был! Значит вы обязаны подать сей отчет! Всплывет и Вас оштрафуют! Посему отчет сдавать обязательно, коль были работники, но с численностью равной "0 чел. Валентина 5 января , Подскажите, пожалуйста, у меня ООО не работающее открыто в январе г. Зарплата не начислялась. Какое среднесписочное число указывать в бланке?

Думаю "1". А еще директор потерял печать. Смогу ли сдать этот отчет? Заранее благодарна. Сотник Юрий 6 января , То, что он учредитель, значения не имеет. Так, что работник у вас единственный он же и входит в среднесписочную, как 1 чел. Их отменили и применять их никто заставить не может. Но если очень хочется ея поставить или не хочется ругаться, призывая ретивых налоргов исполнять законы, то стоимость изготовления печати в любой типографии или рекламном агентстве - руб. Или руб за 2 часа.

Время еще есть - успеете. Рекламное агентство я упомянул потому, что у них, как правило, есть полиграфическое оборудование и они этим подрабатывают Гость 14 января , Сотник Юрий 14 января , Но и то и то верно С разных логик Гость 6 января , Подскажите, если я ИП у меня работник в декретом отпуске какое среднесписочное число мне нужно указывать в бланке.

Работница была в декретном отпуске весь г.? С 1 янв по 31 дек.? Всеволод Минаев 12 января , Если мы обратимся к статье, то увидим, что работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, для расчета среднесписочной численности ССЧ исключаются, когда такой отпуск предоставлен в соответствии с законом.

Данного сотрудника вы в бланке отчета уже не указываете. Добрый день. Хотела уточнить, учитываются только сотрудники на ТД или на ГП тоже?

Сотник Юрий 7 января , Входят ли в среднесписочную численность для целей налогообложения сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера? Обоснование вывода: Обязанность всех организаций представлять сведения о среднесписочной численности своих работников для целей налогообложения установлена п.

Приказом ФНС России от Фирмы должны подать заполненную форму за предшествующий год в свою инспекцию не позднее 20 января текущего года, а вновь созданные реорганизованные компании - не позднее го числа месяца, следующего за месяцем их создания реорганизации. Каких-либо отдельных указаний или рекомендаций по заполнению данной формы Росстатом не издано, однако исходя из текста самой формы лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, не включены в среднесписочную численность работников организации: так, графа 4 предусматривает указание в ней "среднесписочной численности работников без внешних совместителей и работников несписочного состава " и при этом, как видно из примечания к строке 14 графы 1 формы, работники, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, относятся к "работникам несписочного состава" то есть в среднесписочную численность они не включаются.

Для целей налогообложения в некоторых случаях может использоваться и средняя численность работников например, при определении возможности организации перейти на упрощенную систему налогообложения подп. Средняя численность определяется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5 м "Основные сведения о деятельности организации", утвержденными приказом Росстата от Согласно п.

При этом среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца п. Таким образом, лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, не входят в среднесписочную численность работников организации, однако включаются в среднюю численность.

Илья 22 февраля , Подскажите, правильно ли я считаю: В течение всего года постоянно работали 2 сотрудника на полставки. Получается: Среднесписочная численность: 1 так как оба на полставки, то в итоге как 1 человек Средняя численность: 2 ставка или полставки не имеет значения, главное что работает Так считаются эти показатели?

Сотник Юрий 24 февраля , По каждому работнику определяется количество отработанных дней работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня, исходя из продолжительности рабочей недели. При этом за дни болезни, отпуска, неявок приходящиеся на рабочие дни по календарю в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню.

Затем определяется средняя численность не полностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость, путем деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце" - "Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Результат округляется до целых. На основании статьи Гражданского кодекса Российской Федерации далее — ГК РФ по договору поручения одна сторона поверенный обязуется совершить от имени и за счет другой стороны доверителя определенные юридические действия.

Как рассчитать среднесписочную численность работников в 2019 году

Из-за необходимости сдавать отчет ФНС ежегодно, у предпринимателей и юридических лиц нередко возникает вопрос, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, какую формулу при этом использовать. Наибольшую сложность вызывают обычно не сами расчеты ССЧ, а то, кого же в это понятие включать. Главный признак — наличие заключенного трудового договора. Но и тут есть свои исключения. Например, работницы, находящиеся в декрете в списочную численность, не включаются. Принцип расчета для разных временных промежутков будет единым.

Среднесписочная численность в ФСС-4: расчет

До 21 января года все налогоплательщики должны подать данные о среднесписочной численности за год. Прочитайте, как посчитать среднесписочную численность сотрудников, какие работники включаются в расчет, как учесть работников с неполным рабочим днем. По какой форме надо отчитаться в налоговую. Активировать пробный доступ к журналу "РНК" или подписаться со скидкой. Бланк формы сведений о среднесписочной численности за предшествующий календарный год.

Образец расчета среднесписочной численности работников

Средняя численность шире среднесписочной. Бывают ситуации посложнее. Чтобы всё правильно посчитать, используйте пошаговую инструкцию. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог. Все статьи по теме. Шаг 1.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет среднесписочной численности сотрудников

Как рассчитать среднесписочную численность работников за год?

Списочная численность работников организации - один из показателей деятельности организаций и ИП, необходимый для статистической отчетности и расчета налогов и сборов. Из этой статьи вы узнаете, как рассчитать среднесписочную численность работников за год, месяц по формулам и примерам. При расчете численности работников необходимо руководствоваться Указаниями, утвержденными приказом Росстата от Среднесписочную численность CЧ рассчитывают на основании списочной численности сотрудников в соответствии с приказами о приеме, переводе на другую работу и прекращении трудового договора. Для этого предусмотрены специальные формы Т и Т, где и регистрируют отработанное время. То есть, чтобы рассчитать СЧ сотрудников за год, необходимо определить списочное число за все месяцы года и разделить сумму на 12 п.

Вход Регистрация. Что нового?

Ежегодно, не позднее 20 января, ООО и индивидуальные предприниматели должны сдавать сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год. Причем, ИП сдают этот отчёт только при наличии работающих в штате, а юридические лица - независимо от наличия персонала.

Расчет среднесписочной численности за 2018 год

Расскажем, как рассчитать среднесписочную численность работников и какие требования нужно выполнить при заполнении отчета. В статье можно скачать бланк формы или заполнить его онлайн. Сведения о среднесписочной численности работников сдают налогоплательщики, у которых есть наемные работники. В году крайний срок сдачи 21 января , так как 20 января — это выходной. В статье мы расскажем об основных требованиях и напомним о нюансах подсчета среднесписочной численности. Как правило, сведения о среднесписочной численности представляют раз в год.

Среднесписочная численность работников: как рассчитать

.

Как рассчитать среднесписочную численность работников при неполном рабочем дне?

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Регина

    Тарас от всей души желаю Вам здоровья

  2. Тамара

    Я никогда не верил что АвтоЕвроСила (АЕС самостоятельная организация. Собственно вчера это и подтвердилось. АЕС организовывают или уже организовали свою ПАРТИЮ. Собственно и терлись эти калачи думаю именно для этой цели.

  3. taiscatthistli

    Хороший индеец мёртвый индеец! Хороший мент хороший индеец!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных