Мне угрожают уволить по статье

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В марте года я допустила на работе ошибку, за что приказом мне был объявлен выговор в соответствии с п. Компания устно предложила продлить трудовые отношения, но лишь на 6 месяцев, мотивируя решение тем, что в результате моей ошибки были понесены убытки. На мое заявление о нежелании продлевать контракт отвечают угрозами уволить по статье. Насколько это правомерно? Инициатива о продлении или заключении нового контракта может исходить как от работника, так и от нанимателя. Если же наниматель или работник принял решение о продлении контракта, то для этого необходимо согласие другой стороны.

Готовое резюме. Автоподнятие резюме.

Но сначала договоримся о понятиях. Дело в том, что любое юридически оформленное расставание работника и работодателя происходит по той или иной статье Трудового кодекса мы ограничимся стандартными трудовыми отношениями, описанными Трудовым кодексом , и не будем рассматривать другие договорные отношения.

Увольнение по статье

Мне угрожает работодатель что недостача а я работаю неофициально. Здравствуйте, задачей самого работодателя является оформить ваши трудовые отношения официально, завести трудовую книжку, приказ, ознакомить с раб. Недостача, ущерб с Вашей стороны работодатель должен доказать документально, проведя служебную проверку.

Работник как и работодатель несут взаимную материальную ответственность за ущерб, причиненный друг другу. У меня такой вопрос, бывший работодатель угрожает прокуратурой, что мне делать? А вы скажите, что Президенту РФ напишите. Из вашего вопроса ничего не понятно. Вопрос требует пояснений, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от ТК РФ, Статья Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

Работодатель угрожает увольнением за "частые" больничные. Что делать? Доброго времени суток Это незаконно и уволить по за это нельзя. Можете пригрозить конечно трудовой инспекцией Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Знайте, что уволить по данному основанию работодатель не имеет права, а срок давности по оспариванию увольнения в судебном порядке составляет 1 месяц со дня издания приказа.

Добрый вечер! Работодатель не имеет право увольнять Вас по данному основанию. Если он вынуждает Вас уволиться по собственному желанию-Вы имеете право обратиться с жалобой либо с иском в суд с заявлением о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.

Работодатель угрожает что не куда не устроюсь угрожает жизни не отдает расчет. Обратитесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию, денежные средства могут взыскать в судебном порядке.

Удачи Вам и всего хорошего! Пишите жалобу на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию. Так же можете обратится в суд с исковым заявлением.

Запишите угрозы на диктофон и обратитесь в правоохранительные органы. Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда нерадивых работодателей надо наказывать рублем.

Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. Работодатель угрожает мне статьей 78 ТК.

Подскажите, что это за статья. Что значит угрожает? Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Можете не бояться угроз. Добрый день Статья 78 ТК РФ - Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Добрый день. Что значит угрожает Вам? Что делать если работодатель угрожает мне подорвать моюрепутацию. Если работодатель угрожает работникам увольнением из-за забастовки? То работники могут пригрозить работодателю обращением в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Я беременна, работодатель просит написать заявление на увольнение, угрожая тем, что в случае отказа будет выплачивать только копеечный оклад.

Заявление в прокуратуру от Вас - и работодателю грозит уголовное расследование. В этой ситуации заявления на увольнение писать не нужно. Оклад без законных оснований снизить работодатель не имеет права. Если угрозы будут продолжаться - обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру в письменном виде. Я взяла р в Росденьги. Отдать не смогла вовремя.

Сейчас долг Мне звонят, угрожают. Сегодня сказали, что завтра в 9. И я за час им найду все деньги. Что завтра делать. Данные действия неправомерны, пишите заявление на отказ от взаимодействия с третьими лицами.

Если будут звонить-фиксируйте разговоры и обращайтесь с жалобой на неправомерные действия в полицию, фссп, прокуратуру, центробанк или роскомнадзор. На производстве случился ушиб копчика, но продолжал работать. Через 2 дня обратился к врачу и он открыл электронный больничный как производственную травму. Я не знал что она производственная, а узнал сегодня отдав больничный работодателю.

Никакого акта не составлялось, мастер не знал. Работодатель угрожает штрафом до тыс. Как быть, может можно позвонить в Фсс и сказать что врач не понял меня. Здравствуйте вы не предполагали, что жертвой в этой ситуации являетесь вы, а работодателю грозят штрафы, но не за счет вас. Я одинокая мать, на данный момент нахожусь на больничном с ребенком, моему работодателю это не нравится и она мне угрожает, что не даст нормально работать, вынуждая меня уволиться. Что делать в такой ситуации?

Решать - увольняться, или нет необходимо Вам лично, но необходимо учесть. Что законодательством предусмотрены значительные льготы работникам, имеющим детей. Процедура увольнения достаточно сложная, и если Вас уволят по каким-либо надуманным основаниям, необходимо будет обжаловать эти действия работодателя, и подать иск о восстановлении на работе.

Я заключала договор, но мне работодатель сказал чио я работаю не официально и трудовая у меня. Сейчас я хочу уволиться без отработки работодатель угрожает штрафом административным, это законно? Если трудовая книжка ст 66 тК РФ находится у вас то получается что вы работаете неофициально Поэтому вы можете в любое время встать и уйти с этой работы без всякой отработки То что вам угрожают административным штрафом это просто блеф со стороны работодателя.

Никакого административного штрафа в данном случае быть не может. Скорее всего, вы заключили договор об оказании услуг. В силу ст. Если был заключен трудовой договор, то работодатель привлекается к административной ответственности за нарушении норм трудового законодательства в части нарушения порядка приема на работу по ст. С работодателем возникли личные разногласия, написал по собственному В итоге рассчитали и выплатили белую ЗП, в 1 с видел списание недостачи Уточните ситуацию, какое списание вы видели..

Скажите, вам при увольнении выдали расчетный листок согласно ст. Вам известно Вам выдали справку 2-НДФЛ за последние 2 года? Все это мне важно знать. И еще: вы правильно все делали что отказались выплачивать недостачу. Если не захотят списать, то пусть обращаются в суд с иском к вам.

Даже не переживайте. Работодатель проиграет это дело. Если будут вопросы потом-пишите. Здравствуйте, Михаил. В Вашем случае имеет значение название Вашей должности, приказ о приеме на работу, Договор о полной бригадной материальной ответсвенности, должностная инструкция подписывали ли Вы ее Приказ о создании комиссии по приемке Вами материальных ценностей, результаты инфентаризации, подписанный акт, Приказ о ревизии годовая, внезапная подписанный Вами приказ, Ваша расписка на акте, заявление по собственному, приказ об инвентарии по сдаче ТМЦ Если все это есть, тогда недостача в пределах среднего заработка может быть удержана работодателем, более-только по решению суда или добровольно.

Второе, если зарплата белая и черная, по претензии Вы можете предъявить только по белой зарплате. Расчетный лист Вам выдать обязаны.

Отзывов о юристах за 24 часа. Работодатель угрожает. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет.

Вопрос таков: работница торговой сети Пятёрочка взяла больничный по уходу за ребёнком, после закрытия больничного на работе требуют свидетельство о рождении ребёнка иначе они не будут производить выплату, угрожая уволить по статье.

Объявление

Мне угрожает работодатель что недостача а я работаю неофициально. Здравствуйте, задачей самого работодателя является оформить ваши трудовые отношения официально, завести трудовую книжку, приказ, ознакомить с раб. Недостача, ущерб с Вашей стороны работодатель должен доказать документально, проведя служебную проверку. Работник как и работодатель несут взаимную материальную ответственность за ущерб, причиненный друг другу.

Как противостоять давлению работодателя при незаконном увольнении

Часто руководители компаний хотят прекратить трудовые отношения с работником. Это происходит по разным причинам: плохая работа сотрудника, случайное дублирование функций, желание снизить издержки и другое. Увольнение подчиненного может закончиться его обращением в суд. Количество судебных решений в пользу работника, подавшего иск о восстановлении на работе, выплате среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации за моральный вред и так далее, существенно превышает количество решений в пользу бизнеса. Поэтому при прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя последнему нужно соблюдать законодательство. Рассмотрим распространенные способы увольнения сотрудника. Самый простой способ — увольнение работника в случае грубого нарушения им трудовых обязанностей.

Пять мифов и реальность увольнения «по статье»

Причины такого настроения — влияние западных санкций, падение курса рубля и инфляция. Перспективы на рынке труда ухудшаются из-за геополитической напряженности и замедления экономического развития. Одними из первых под сокращения попали работники СМИ и банковского сектора. Эксперты прогнозируют, что в конце февраля — марте автомобильные компании, сделав первые выводы о продажах, будут тоже вынуждены принять решение о сокращении штата. В обход закона. Как и в предыдущий кризис некоторые работодатели, пользуясь ситуацией, избавляются от части сотрудников, не выполняя тех обязательств, которые прописаны в законе. В январе этого года проект Job Talks провел исследование на тему увольнений, в котором приняли участие как уволенные сотрудники, так и работодатели. Всего в исследовании приняли участие порядка человек. В период экономической напряженности предприятиям приходится экономить, а процедура сокращения штата работников довольно затратная. Помимо соблюдения ряда организационных процедур предупреждение работника в письменной форме за два месяца о предстоящем сокращении, соблюдение преимущественного права на оставление на работе некоторых категорий сотрудников, перечисленных в ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: незаконное увольнение. консультация юриста

Угрожают уволить по статье

Работодатель угрожает мне статьей 78 ТК. Подскажите, что это за статья. Что значит угрожает? Расторжение трудового договора по соглашению сторон Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Можете не бояться угроз.

Написать сообщение.

.

Работодатель угрожает статьей

.

Сервисы для соискателей

.

Работодатель угрожает

.

Как законно уволить сотрудника, не желающего уходить

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полицейский угрожает убийством! Уволен. - GAIstOFF -
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Ксения

    Ага , сначала бросили людей на произвол судьбы.Крутитесь как хотите, а теперь хотят налоги с этого получать.

  2. leafbicha

    Добрый день, взял кредит платил 1 год, по здоровью ушёл на больничный, сидел пол года платить не мог, пришёл в банк писал письмо предоставил документы т.е. Больничные листы что не могу платить банк отказал, просил отказ в официальным ответом, на бумажке а не по смс.

  3. Ермолай

    А вы говорили какую тему придумать,вот вам вальцман и тему придумал

  4. Конкордия

    Такое ощущение, что Ромашка украла миллиарды ??

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных