Пособие по беременности и родам при работе на 05 стаки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Некоторые работники трудятся неполный рабочий день. Но на получение различных обязательных выплат, помимо зарплаты отпускных, пособий , они имеют такое же право, как и сотрудники, работающие полный день. По общему правилу размер декретных выплат, полагающихся работнице, трудящейся на полставки, зависит от среднего дневного заработка этой сотрудницы и количества дней по больничному по БиР. При этом расчет декретных выплат при работе на полставки, по сути, ничем не отличается от расчета декретных сотруднице, трудящийся полный рабочий день. Однако все же нужно иметь в виду несколько моментов:.

Законодательство не ограничивает количество работодателей, у которых может трудиться работник. Но вот на время работы у них ограничения существуют.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Пособие по беременности и родам при неполном рабочем времени

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Доброго вам времени суток! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать пособие по Б и Р сотруднице, которая устроена на работу на 0,5 ставки в ноябре года, а 25 марта года уходит в декрет. При этом она несколько раз была на больничном листе.

Какие месяцы брать в расчет и как рассчитать? Заранее спасибо! Цитата YA : Доброго вам времени суток! Цитата: 1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени неполной рабочей недели, неполного рабочего дня , средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Жизнь надо прожить так, чтобы наверху обалдели и сказали "А ну- ка повтори!!! Ведение бухучета.

Спасибо огромное! А то, что она работала с октября по июнь года, а потом до трудоустройства в нашей организации у нее был перерыв.

Это как то отразится на расчетах? Цитата YA : Спасибо огромное! Спасибо за пояснение. А если она справки не предоставит, то 0,5 от МРОТ делить на кол-во дней отработанное в нашей организации за год?

Заранее спасибо за ответ А то у нас бухгалтер ушла, а мы не знаем как правильно рассчитать Цитата YA : Спасибо за пояснение. Сейчас смотрят. ФНС разъяснила, как инспекторы должны выявлять незарегистрированных предпринимателей Обнаружен неподписанный акт оказанных услуг: чем это грозит? С днем рождения, Nataly S!

Правомерно ли требование о вызове в налоговую для предоставления КУДиР? Установление факта трудовых отношений с физлицом по решению суда: как начислить зарплату? НДФЛ уплачен позже срока: как избежать штрафа? Смотрят тему: гость. Кемерово 26 февраля в Цитата YA : Доброго вам времени суток! Добрый день! Согласно п. Если сотрудница предоставит Вам спраку 4н с предыдущего места работы, на основании этой справки и заработка в Вашей организации рассчитаете пособие по беременности и родам.

Если такой справки нет, то пособие будет рассчитано по МРОТ. Тюмень 26 февраля в Цитата YA : Доброго вам времени суток! Добрый день. Все зависит от суммы заработка в справке, которую она Вам предоставит.

Сумму заработка за 2 года общую делите на , независимо от того, сколько дней в этом периоде отработано. Исключаются из расчета только дни нахождения на больничном, отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком.

Без справки расчет будет, как написала Галина Колмакова.

Расчет пособий по беременности сотрудницы, работающей на 0,5 ставки, имеет свои нюансы

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку.

Расчет пособия по беременности и родам из МРОТ: примеры, сроки выплат, оформление

Пособие будущей маме, для которой пришло время отправиться в отпуск по беременности и родам, выплачивается и в том случае, когда размер ее дохода ниже минимального уровня. В статье расскажем про расчет пособия по беременности и родам из МРОТ, дадим примеры по оформлению в зависимости от разных ситуаций. Пособием по беременности и родам БиР называется материальное обеспечение застрахованному лицу, компенсирующее потерю дохода за время нахождения в декретном отпуске. Будущая мама получает больничный, охватывающий дородовой период и послеродовой. Общая его продолжительность составляет:. Ныне действующий МРОТ — 7 ,00 руб. Предусматривается применение в расчетах районных коэффициентов.

Как рассчитать пособие по беременности и родам сотруднице, работающей на 0,5 ставки

Распишем особенности начисления пособия: кому, сколько и как рассчитываются декретные, и приведем пример. Длительность стажа не имеет значения, кроме случаем, когда он меньше 6 месяцев. Изменения в законодательстве коснулись в году в основном размера минимальных и максимальных пособий из-за индексации и повышения минимальной платы труда , о предельных значениях — ниже. Формула простая, но надо учесть особенности и ограничения. Разберем их на каждом шаге расчета пособия. Расчетный период — это период, за который считаем заработок для вычисления затем суммы декретных выплат. В общем случае расчетный период — 2 календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Для декрета в году — это и Исключения из общего случая: в течение 2 предыдущих лет или в одном из них есть периоды, когда сотрудница уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком. В этом случае для расчёта декретных можно заменить один или оба года.

Декретные при работе на полставки

ФСС России частично отказал в возмещении предпринимателю в возмещении пособия по беременности сотруднице, которая работала на 0,5 ставки. Предприниматель обратился в ФСС с заявлением о возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам в размере 23 руб. Однако при расчете пособия предприниматель не применил пропорцию продолжительности рабочего времени сотрудницы. По результатам камеральной проверки ФСС России изменил сумму возмещения, приведя свой расчет пособия.

.

.

Пособие по беременности и родам с 0,5 ставки

.

Как рассчитываются декретные?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособие по беременности безработной
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Инна

    Алексей и Александр, здравствуйте! Хотел бы с Вами вернуться к разбору полётов административной преюдиции. На сегодняшний день существует больше дюжины статей Уголовного кодекса, предусматривающие наказания за повторные административные деликты такие как 264.1, 116.1, 158.1, 212.1 и др. Я считаю, что наказывать в уголовном порядке за неоднократное нарушение статей КоАП не допустимо, так как это противоречит независимости отраслей права (всё-таки надо отличать зёрна от плевел Правонарушения отдельно, преступления отдельно. Это два разных явления, которые имеют разные качества. Нарушается следующий принцип: Количество по-своему мелких правонарушений не могут образовывать качество, характерных для преступления, даже если правонарушения совершаются многократно. Наказание конечно должно быть посущественней в случае повторения правонарушений, но ТОЛЬКО в рамках этого же КоАПа. Возьмём пример: Вот тигр укусил человека, данное животное опасно для человека и может сделать последнего инвалидом, нанеся непоправимый урон или в худшем случае летальный исход, а вот если человека укусит комар, даже 50 комаров одновременно то никакой опасности они не принесут, кроме как дискомфорта в виде чесотки. Тоже самое в случае преступления оно способно нанести существенный ущерб обществу, а административное правонарушение не может. К сожалению, наше государство способно только проводить репрессивную политику против народа, мало создающее что-либо в пользу него. Поэтому, я выступаю за то, чтобы исключить данное деструктивное явление.Я также знаю, что есть выдающиеся учёные, адвокаты, которые выступают против Адм. преюдиции, например, Генри Резник, Сидоренко Э.Л. а также Наталья Александровна Лопашенко из Саратова, прекрасный человек, доктор юр. наук и профессор, в статьях она тоже высказывала против оного явления. Поддерживаю иногда общение с ней. Вопрос мой к Вам вот какой, Есть ли в перспективе возможность отмены статей Уголовного кодекса, которые предполагают уголовную ответственность за повторные административные правонарушения? И как скоро это наступит, помогут ли петиции и обращения граждан в Конституционный суд? Какова вероятность этого добиться? Могу ли я добиться этого сам? И как вы относитесь к моей инициативе?Спасибо большое за внимание!

  2. Евгений

    Правительство живёт в другой Украине не в той которой мы! От туда такие #бонутые

  3. Радислав

    Т.е. как правильней поступить, ездить до упора или платить 8500 пока не поздно и только после этого докатывать ?

  4. Тамара

    А ограны соцзащиты мониторят карточки? Обещали же проверять а вдруг у кого-то в месяц лишние 200гр поступает и все субсидию забрать и наказать. Подскажи те правда это?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных