Правильность начисления зарплаты приставы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Каждый работодатель, будь то организация, физическое лицо или индивидуальный предприниматель, должен отслеживать сотрудников, в отношении которых возбуждено исполнительное производство либо вынесено постановление об обращении взыскания на часть заработной платы. Классическим примером являются алименты, когда один из бывших супругов обязан перечислять другому часть своего официального заработка. Так, бухгалтерия обязана регулярно удерживать из зарплаты и перечислять взыскателям деньги на основании следующих документов ч. Основанием для удержаний может быть только оригинал документа либо его дубликат: делать отчисления на основании копии нельзя. Если работодатель получил ненадлежащую копию, то он может либо вернуть ее отправителю и запросить оригинал, либо не предпринимать никаких действий вообще. Любой из перечисленных документов передается организации либо почтовым отправлением от приставов, либо самим работником.

Удержания, взимающиеся по согласованию с руководством или законодательством Они носят название обязательных.

Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов. Методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным законом от В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации к лицам, имеющим право на получение алиментов, относятся: несовершеннолетние дети, нетрудоспособные совершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, супруг супруга и другие члены семьи. Семейным законодательством предусмотрено два порядка уплаты алиментов: договорной по соглашению сторон об уплате алиментов и судебный по решению суда - взыскание алиментов.

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание

Национальной доменной зоне дали четкое определение Механизм выплаты пенсионных накоплений будет пересмотрен В России дорожают авиабилеты Участники рынка big data будут работать по кодексу этики Кто будет курировать техосмотр автомобилей?

Главное Документы Эксперты. Если в вашей организации есть сотрудники, с зарплаты которых удерживаются алименты, всегда будьте готовы к визиту судебного пристава-исполнителя. Выполняя свою главную задачу - защитить права взыскателя алиментов, он вполне может проверить, не допустили ли вы вольную или невольную ошибку. А чтобы таких ошибок стало меньше, мы обратились в Федеральную службу судебных приставов с просьбой ответить на вопросы, с которыми сталкиваются наши читатели при расчете алиментов.

Делают ли они это по собственной инициативе или только по жалобе получателя алиментов? Проверки правильности удержания и своевременности перечисления алиментов проводятся как по инициативе судебного пристава-исполнителя на плановой основе, так и по заявлению взыскателей.

В структурных подразделениях ФССП России ведутся реестры предприятий, в бухгалтерии которых были направлены исполнительные документы. И поскольку на крупных предприятиях, как правило, бывает несколько алиментщиков, приставы проверяют правильность расчета по всем таким случаям.

За 10 месяцев г. Федеральная служба судебных приставов тесно сотрудничает с ФНС России и Рострудом по части борьбы с серыми зарплатами.

И если наши сотрудники при проведении проверки установят, что зарплата должника ниже МРОТ, - информируют Роструд, если ниже среднеотраслевого уровня - сообщат в налоговые органы для проведения соответствующих проверок.

Мы к таким фактам относимся очень серьезно. Тогда исполнительный документ в бухгалтерию приносит либо взыскатель, либо даже сам плательщик. Может ли судебный пристав проверить правильность расчета алиментов и в такой ситуации? Поэтому если уж судебный пристав-исполнитель пришел с проверкой, то он посмотрит, правильно ли начисляются алименты с зарплаты всех сотрудников-алиментщиков.

Федеральный закон от При отсутствии каких реквизитов исполнительный документ считается недействительным? Как быть, если в таком документе не хватает необходимых реквизитов для перечисления алиментов?

В свою очередь ФССП России направляет в бухгалтерию предприятия, где работает должник, постановление судебного пристава-исполнителя об удержании денежных средств из заработка и или иного дохода должника. И именно это постановление является для бухгалтера исполнительным документом. Если же взыскатель в Службу не обращается, исполнительным документом для бухгалтера будет сам исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов.

Обязательные реквизиты всех исполнительных документов определены законодательством. Для постановления судебного пристава-исполнителя - ст. При отсутствии любого обязательного реквизита документ не принимается к исполнению. Обязательные реквизиты для соглашения об уплате алиментов не установлены, но это соглашение подлежит нотариальному удостоверению.

Может получиться и так, что взыскатель, не согласный с тем, что организация, где работает должник, не приняла у него исполнительный документ, обратится в ФССП России. Тогда в течение 3 дней судебный пристав-исполнитель должен принять решение о возбуждении исполнительного производства либо об отказе в возбуждении исполнительного производства.

И если в исполнительном документе действительно отсутствует какой-то обязательный реквизит, в возбуждении исполнительного производства будет отказано, пока этот документ не будет приведен в надлежащий вид судом.

Для этого взыскатель обращается в суд с заявлением о внесении исправлений в текст исполнительного документа. Для должностных лиц это штраф в размере от 15 до 20 тыс. Например, в нашей практике была такая ситуация: бухгалтер не удерживал алименты с работников, ссылаясь на трудное материальное положение предприятия.

Но судебный пристав-исполнитель, проверив кассовую книгу, установил, что организация выплачивала сотрудникам заработную плату, хотя и в несколько урезанном размере. Бухгалтер вполне мог удержать с этой заработной платы алименты и перечислить их взыскателям.

В отношении бухгалтера было возбуждено уголовное дело по ст. Суд вынес приговор о признании его виновным и назначении ему наказания в виде штрафа в размере 2,5 тыс.

А вообще запрет на выезд за границу - это очень серьезная мера. И мы используем ее в отношении должников только в крайних случаях. А именно за неисполнение в установленный срок без уважительных причин требований, содержащихся в исполнительном документе, выданном на основании судебного акта или являющемся судебным актом.

Судебный пристав-исполнитель выносит постановление о временном ограничении на выезд должника из Российской Федерации, указав в нем размер задолженности, и направляет его должнику.

Но как только задолженность погашена, ограничение на выезд снимается. Пример: исполнительный документ предписывает удерживать алименты с 5 декабря г. Должен ли бухгалтер удержать алименты с зарплаты, выплаченной 5 декабря и позднее, или с зарплаты, начисленной начиная с 5 декабря? Так что алименты взыскиваются с фактически выплаченных сумм дохода. В то же время алименты начисляются на доход, начисленный за период, когда должник обязан платить алименты.

То есть в вашей ситуации, если в исполнительном документе указано: "Взыскать с 5 декабря", алименты надо будет удержать с зарплаты, которая начислена должнику за период работы начиная с 5 декабря. Но удерживаются алименты только тогда, когда должник фактически получает зарплату за этот период.

Но из премии за III квартал, полученной должником в декабре, алименты не удерживаются, поскольку премия начислена за период, в котором должник не имел обязательств по уплате алиментных платежей. Надо ли удерживать алименты с премии за прошлый год, если она была выплачена уже в январе, когда ребенку исполнилось 18 лет?

При наступлении этих условий взыскание алиментов не производится, если у работника-алиментщика нет задолженности за прошлые периоды. Например, если ребенку 18 лет исполняется 15 декабря, с зарплаты за ноябрь, выплаченной 6 декабря, алименты удерживаются. С аванса за декабрь, начисленного по 14 декабря включительно, следует удерживать алименты. С премии за прошлый год, выплаченной в январе, когда ребенку уже исполнилось 18 лет, алименты удерживаются.

В этом случае надо удерживать алименты с премии, начисленной за период по 14 декабря включительно. Подпункт "и" п. Постановлением Правительства РФ от Пункт 2 ст. Как правило, в решении суда или судебном приказе это специально не прописывается. Вместе с тем законодательством установлены ограничения размера удержаний. Другие правила действуют при удержаниях из заработной платы по исполнительным документам. Например, размер алиментов по соглашению - 20 тыс.

Но из-за кризиса его зарплата сократилась, и 20 тыс. Но поскольку алименты установлены в фиксированной сумме, остальные 6 тыс. Если ваш работник не расплатится по алиментам до того, как его ребенку исполнится 18 лет, с него надо будет удерживать алименты и после этой даты, до полного погашения долга. При этом, если задолженность превышает 10 тыс. То есть судебный пристав-исполнитель может применить меры принудительного исполнения, например наложить арест на имущество должника.

Но не надо забывать, что если у человека изменилось материальное положение, то он имеет право подать в суд заявление о пересмотре размера алиментов и весьма вероятно, что суд пойдет ему навстречу. Статья ТК РФ; ч. Беседовала А. Хорошавкина Корреспондент журнала "Главная книга" Подписано в печать Торговая война: у китайских предприятий был удивительно удачный месяц, но проблемы все еще впереди 3 сентября в Финансовые рынки. Кто будет курировать техосмотр автомобилей?

Сбербанк проведет реструктуризацию кредитов пострадавшим от паводков в Иркутской области 3 сентября в Банки и кредитование. Глава комитета ГД против привязки к прожиточному минимуму накопительных пенсий 3 сентября в Государство.

Правительством утвержден план мониторинга правоприменения на следующий год 3 сентября в Право. Huawei запускает новый смартфон без сервисов Google 3 сентября в Технологии. Курс американского доллара снова вырос 3 сентября в Финансовые рынки. В России заработала онлайн-услуга выдачи выписок из реестра недвижимости 3 сентября в Недвижимость. Популярные документы. АПК РФ. СК РФ. УИК РФ. Закон о Полиции. Закон об Оружии.

Закон о Рекламе. Подписаться письмом.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: основные правила

Национальной доменной зоне дали четкое определение Механизм выплаты пенсионных накоплений будет пересмотрен В России дорожают авиабилеты Участники рынка big data будут работать по кодексу этики Кто будет курировать техосмотр автомобилей? Главное Документы Эксперты. Если в вашей организации есть сотрудники, с зарплаты которых удерживаются алименты, всегда будьте готовы к визиту судебного пристава-исполнителя. Выполняя свою главную задачу - защитить права взыскателя алиментов, он вполне может проверить, не допустили ли вы вольную или невольную ошибку.

Удержания по исполнительному листу

Судебные приставы наделены достаточно серьезными полномочиями в сфере исполнения решений органов правосудия, в том числе и актов по алиментам. В частности, пристав может явиться с проверкой в организацию и посмотреть как ведется документация, касающаяся алиментных выплат, соблюдается ли трудовое и налоговое законодательство. Но отчет по алиментам в службу судебных приставов должен представлять и сам плательщик, если, например, он является индивидуальным предпринимателем, и работодателя у него нет, а также в других случаях. Как отчитываться данным лицам? Ведь не представлять отчет нельзя. Это требование закона. Плательщик средств на содержание иждивенцев должен отчитываться перед исполнительной службой, иначе ему будут начислять задолженность по выплатам.

Правильность начисления зарплаты приставы

Закон прибегает к помощи судебных приставов в тех случаях, когда человек берет кредит, должен выплатить долг другому лицу, задолжал алименты или обязан покрыть расходы, оплатить материальный ущерб. Судебные приставы нужны не всегда, они вступают в дело только после постановления суда, в тех случаях, когда должник уклоняется от выплат. Один из методов принудительных выплат с должника — снятие процентов с зарплаты. В связи с этим, заемщиков часто интересует вопросы, сколько процентов с зарплаты могут удерживать приставы, какая сумма для тех, у кого один долг и будет ли она больше, если долгов у вас несколько. Сумма будет разной для каждого случая, она может расти, если у вас есть пенсия и зарплата одновременно. По окончанию судебного процесса, если ответчику присудили выплачивать определенную сумму из зарплаты, обычно такие санкции накладываются на должников по кредитам, он может в течение первого месяца обжаловать решение суда и добиться пересмотра дела. Это также может сделать истец — его роль в данном случае играет банк. Если обе стороны решение не обжаловали, то через месяц судебные приставы уже могут снимать процент с заработной платы. Заемщик официально признается должником.

Новая методичка по удержанию алиментов

Служба судебных приставов утвердила новые Методические рекомендации, касающиеся взыскания алиментов по исполнительным документам. Они наконец-то заменили Временную инструкци ю утв. Минюстом Приказ Минюста от Новая методичка ориентирована прежде всего на судебных приставов. Однако она будет полезна и самим должникам, в частности в ней есть отдельный раздел, посвященный расчету алиментов с предпринимателей.

Главная Трудовое право Зарплата Удержания.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

Уведомление судебных приставов об увольнении работника

Вы получили исполнительный лист на сотрудника. В нем указана сумма ежемесячных удержаний. Что делать дальше? Как оповестить об этом сотрудника? Обязательно ли удерживать деньги и именно ту сумму, которая указана листе?

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Арефий

    А как же тот момент, что во многих договорах есть отдельный пункт о не выполнении договора в условиях военного положения.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных